行业类型 零售/批发
单位规模 10人以下
单位地址 暂未提供地址
1、负责部门的日常工作 2、负责公司人力资源工作的规划，在公司发展战略智斗，制定适合企业的人力资源政策； 3、制定、完善薪酬管理制度和绩效考核制度，组织实施有效管理，并对公司各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处； 4、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力资源，满足公司经营管理需要； 5、公司行政性事务。
|
联 系 人： |
张** |
|
联系电话: |
186******** |
|
乘车路线： |
信息保密 |
|
单位地址： |
信息保密 |
