1、放正心态，积极主动，虚心请教，多学多问

       无论你是否有工作经验，你进入一个新公司和新的工作环境，都有很多需要你去学习的东西。每个企业都有自己的企业文化和工作模式，不要去生搬硬套原来的工作方法，而应该是尽快适应新的工作氛围;新员工在未转正前都会安排辅导老师，希望都能够珍惜这种以师带徒的学习计划，辅导老师多会热心去教你很多东西，但自己一定要主动学习，遇到问题自己先多分析和思考。不要急于求成也不要怕做错事情，我们允许犯错误但不允许的重复的犯相同的错误。

2、多分析，多思考，寻找根源，形成自我方法论

       遇到问题一定要自己多分析和多思考，分析问题的根源，总结以后遇到类似问题的工作方法和解决思路。公司和组织都会有相关的工作规程，但在这些规程下面如何高效率的完成工作任务，每个人都要去考虑适合自我的工作模式，形成自己的方法论。效率提高了你才可能做到是你去主动的思考和工作，而不是工作牵着你走。

3、多沟通，多反馈，多总结

       自我的工作任务完成情况一定要主动反馈给辅导老师和相关负责人，辅导老师知道你的学习情况后才会安排下一步的学习计划，另外每一个阶段的学习成果要自己写相关的总结文档，最好把收获，经验，教训都写出来。

4、调高自己的情商

       到了一个新的公司，每个同事的情况，性格都是不同的。说话，办事不要无所顾忌，前期尽量多用”敬词“，不要因为一句无心的话，引起别人的反感，这样就得不偿失了。

5、乐于助人

      要乐于助人，力所能及的帮助需要帮助的人，在单位勤快一点，比如打扫卫生等。通过自己的勤勉和乐于之人，会提高同事和领导对你的印象分。