为进一步推进城镇新增就业等就业重点工作，提升公共就业服务能力和水平，3月9日上午，市人社局保障中心主任杨建旭带队对汤阴县第一季度城镇新增就业等就业重点工作进行督导检查，局党组成员、二级主任科员燕景海及相关中心负责人参加座谈。

此次督导采用“现场座谈+实地走访”的形式进行。在人力资源服务中心四楼会议室，市督导组首先听取了我县关于第一季度就业领域重点工作的调研情况汇报，并就城镇新增就业实名制信息采集、社保补贴发放、调动园区积极性及打通就业服务最后一公里等问题进行了深入探讨，县人社局党组成员燕景海还就多渠道岗位推介、创新创业培训宣传方式和基层协管员队伍建设等方面分享了汤阴经验.

座谈会上，督导组组长杨建旭对县人社局通过台历、挂历等方式宣传就业创业优惠政策和搭建“小慧直播带岗”、“汤阴人力资源”微信小程序、村级服务站（所）等平台的做法给予了高度赞赏，希望其他兄弟县市多向汤阴学习取经。座谈会结束后，督导组走进甘源食品有限公司等企业，实地走访了解企业生产情况及用工需求等情况。

近年来，县人社局高度重视城镇新增就业、农民工返乡就业创业等工作，出台了一系列就业创业优惠政策，不断创新就业服务方式，丰富创业服务载体，加大创业培训力度，努力实现创业带动就业、就业促进创业的良性循环，营造良好的营商环境，吸引更多优秀人才来汤阴创业发展。下一步，县人社局将积极与高校进行对接，根据企业人才需求和高校专业设置，解决县域企业人才需求难题。（张鹏飞  耿亚坤）