主动上门靠前服务 一企一议精准服务

近日，汤阴县人社局多次到诺美药业，宣讲“洹泉涌流”政策，介绍人社招才引智路径，并根据企业需求灵活制定招才方案，帮助企业解决急需人才问题。

上门服务中，针对诺美药业面临中医药技术人才短缺情况，人社局负责人与企业经理，面对面交流、沟通、商讨，提出了精准的服务措施。一是继续使用“3+3”线上线下招聘渠道，充分利用汤阴人力资源微信小程序、抖音号、就业超市的知名度帮助招揽人才；二是参加“第七届中国·河南招才引智创新发展大会”，该大会采取线下引才与线上招聘相结合、政府主导与专业机构参与相结合的方式，发挥集中招才引智规模效应，参加大会有助于企业招到专业相符、技能熟练的人才；三是利用“高校毕业生系统”推送的汤阴籍应届毕业生数据，从中筛选出专业相符的高校毕业生推送给企业人事。企业十分认同，并表示将会安排人员积极对接，落实相关举措。

下一步，汤阴县人社局将持续跟进企业用工招聘，做好后续服务工作，同时也将根据企业用工需求和高校毕业生专业特长进行一对一对接，促进毕业生早日找到满意的工作，企业招聘到所需人才。